Organisaties die WELDER inzetten voor een modern HR-beleid
"Zonder het platform zou het netwerk helemaal niet bestaan"
"We willen veranderen naar een organisatie waar de medewerker voorop staat"
"We zien dat er een positieve vibe binnen de community is ontstaan, daar zijn we trots op"
- Ortessa
"Alle medewerkers op de bouw, onderweg en op kantoor verbonden in één medewerkers-app."
"Omdat veel van onze collega’s op projectlocaties werkzaam zijn, is MijnVink de verbindende factor binnen ons bedrijf."
"Alle medewerkers gastvrij op dezelfde manier, dat lukt met één medewerkers-app!"
- Hutten
"Eén platform voor interne communicatie en ontwikkelgesprekken."
"Omdat de leidinggevende én de medewerker het gesprek voorbereiden, heb je een écht constructief gesprek."
- BUKO
"Samen met WELDER zijn we aan de slag gegaan om ons HR-beleid te moderniseren."
"Met een inwerkcursus zorgen we ervoor dat nieuwe medewerkers snel hun weg kunnen vinden."
"Iedere week krijgen onze medewerkers een kennisquiz om te blijven leren en ontwikkelen."
"Met één druk op de knop bereiken we onze Blue Army: op kantoor, in de fabriek en op projectlocaties."
- Barli
"Medewerkers kunnen nu een gesprek aanvragen met hun manager of feedback uitvragen aan klanten, dit helpt enorm in de ontwikkeling"
- Forexx
"Onze organisatie groeit hard en daarom zochten we een passend communicatiemiddel voor onze medewerkers."
"Onze projectmanagers werken door de hele stad, maar zijn digitaal verbonden op MijnPMB."
"Als snelgroeiende organisatie is een goede onboarding ontzettend belangrijk!"
- TGM
"Geen traditioneel functioneringsgesprek meer, maar modern & digitaal."
"De mappen in de bus zijn verleden tijd! Alle informatie is altijd te bereiken via de app."
"Dagelijks kijkt ruim 2/3 van onze medewerkers in de app naar de laatste nieuwtjes."
