WELDER: dé alles-in-één HR tool

HR tools voorbeelden

Van recruitment tot exitgesprekken: voor alle fasen binnen de medewerkersreis zijn er wel HR tools op de markt. Maar welke mag je zeker niet vergeten? Hier een aantal voorbeelden van HR tools die bijdragen aan een modern personeelsbeleid:

1. Recruitment
   Voor de grove werving en selectie kun je gebruikmaken van tools als LinkedIn Recruiter. Maar wil je je kandidaten écht leren kennen? En wil jij ook een kijkje geven in jouw keuken? Maak dan gebruik van het vacatureprogramma van WELDER. Je laat mensen solliciteren via een formulier op je eigen website. En dat hoeft geen saai formulier te zijn: spice ‘m up met leuke gifjes, video’s, anekdotes of een quiz. Of geef alvast een digitale rondleiding en laat je collega’s aan het woord. Andersom geldt ook dat jij de sollicitant beter kan leren kennen dankzij onze software. Zo kun je de Talentenscan of Persoonlijkheidstest laten invullen, zodat ook jij direct een goed beeld hebt van je potentiële nieuwe collega.
   

2. Onboarding
   Je wil je nieuwe werknemer een warm welkom geven. Het liefst al vóór zijn/haar eerste werkdag. Daarvoor is een online tool ideaal. Met onze onboarding software kun je voor elke medewerker een passend digitaal onboardingprogramma in elkaar zetten. In die onboarding kun je vertellen over alle ins & outs van je organisatie, je collega’s voorstellen of vertellen hoe laat jullie lunchen. Met WELDER maak jij een unieke, interactieve onboarding die je altijd bijblijft.
   

3. Interne communicatie
   Slack, WhatsApp, e-mailen… Het zijn allemaal voorbeelden van interne communicatietools. Maar wil je alle communicatie op één plek? Kies dan voor de interne communicatie software van WELDER. Via onze medewerkersapp (via mobiel én desktop) hebben alle medewerkers toegang tot een eigen sociaal intranet, nieuwsberichten, evenementenkalender, smoelenboek, spaarprogramma’s en nog veel meer.
   

4. Interne kennisdeling
   Ook handig: één HR tool voor het verzamelen van alle interne kennis. Zo bundel je alle bedrijfsinformatie, documenten, procedures en trainingsmateriaal op één centrale plek. Dankzij onze software voor kennisdeling hebben je medewerkers altijd en overal toegang tot relevante info. Richt je eigen kennisbank in en integreer jouw bestaande systemen (zoals Sharepoint, Google Drive of OneDrive). Met WELDER bouw je aan optimale interne kennisdeling. Voor nu en voor de lange termijn.
   

5. Leren en ontwikkelen
   Op zoek naar een HR tool waarmee jouw medewerkers kunnen (blijven) leren en ontwikkelen? En dan het liefst een tool die al het trainingsmateriaal bundelt? Misschien is WELDER iets voor jou. In onze software voor leren en ontwikkelen kun je je eigen e-learnings bouwen, automatisch certificaten genereren, ontwikkeldashboards opstellen en nog veel meer.
   

6. Gesprekken voeren
   Natuurlijk: een gesprek voeren doe je face-to-face. Maar de voorbereiding en de afronding doe je efficiënt en eenvoudig online, via onze software voor (functionerings)gesprekken. Richt een passende gesprekscyclus in, kies uit 10 gespreksmodules, stel je eigen vragen op en deel deze vooraf met je gesprekspartner. Na afloop van het gesprek ontvang je relevante data. Denk aan: inzichten over werkgeluk, persoonlijke ontwikkeling of prestaties van het team.

7. Medewerkersonderzoeken
   Een feedbacktool is onmisbaar in een modern personeelsbeleid. Want als je regelmatig om feedback vraagt, kom je minder vaak voor verrassingen te staan. Met onze tool voor medewerkersonderzoeken kun je zélf vragenlijsten samenstellen en automatiseren. Jouw medewerkers vullen ze (anoniem) in en jij ontvangt de resultaten in overzichtelijke dashboards. Zo heb je in één klap allerlei nuttige informatie in beeld.