Moderne ontwikkelgesprekken volledig geautomatiseerd

Verbeter werkgeluk, prestaties en ontwikkeling van medewerkers met jouw eigen, geautomatiseerde gesprekscyclussen.

Inrichten op maat
Volledig automatisch
Haal meer uit gesprekken
Keuze uit 10 modules
De juiste inzichten
Non-desk medewerkers

Vertrouwd door meer dan 400+ bedrijven

Caesar Groep Fletcher Plieger Groep Lantech MZGN Kemkens

Van administratief moetje naar alle talenten maximaal benutten

Gesprekken voorheen
  • Gesprekken worden niet of half gevoerd
  • Leidinggevenden nabellen om gespreksverslagen
  • Een simpel Word of Excel-bestandje
  • Onbenut potentieel of onverwachts vertrek
  • Handmatig analyses maken
  • Gesprekken eens per jaar
Gesprekken met WELDER
  • Professionele en moderne gesprekscyclus
  • Automatische taken en gespreksverslagen
  • Volledig naar eigen inzicht inrichten
  • Transparante ontwikkelplannen
  • Actuele dashboards met relevante inzichten
  • Eindeproeftijdgesprekken, exitgesprekken, etc.

Een moderne aanpak tegen burn-out en verzuim

  • Functioneren van elke medewerker in beeld
  • Maak knelpunten snel bespreekbaar
  • De echte data rond verzuim of verloop

Wat kun je allemaal met WELDER?

Gesprekken inrichten
Gesprekken op maat

Geef elke medewerker een eigen, passende gesprekscyclus 

  • Op basis van bijvoorbeeld functie of afdeling
  • Pas frequentie, vragen en inhoud makkelijk aan
  • Volledig automatische gesprekken
Digitale voorbereiding

Een toegankelijke digitale voorbereiding voor alle medewerkers

  • Op kantoor of onderweg makkelijk je gesprek voorbereiden
  • Voorbereiding voor medewerker én leidinggevende
  • Voeg simpel een tweede leidinggevende toe aan het gesprek
Uitnodigingen op maat

Bepaal de inhoud van jouw gesprekscyclus en stel alle mailings op maat in

  • Gebruik je eigen terminologie
  • Vertaal bedrijfswaarden naar jouw communicatie
  • Automatische uitnodigingen en herinneringen
Functiehuis beheren

Bepaal wat van elke functie wordt verwacht en pas je gesprekscyclus erop aan

  • Koppel eenvoudig competenties aan functies
  • De juiste competenties in elk gesprek
  • Keuze uit standaard en eigen competenties
Organisatieverandering

Zorg dat elke medewerker klaar is voor organisatieverandering door de juiste gesprekken

  • In gesprek over hoe functies veranderen
  • Loopbaanpaden voor elke medewerker
  • Alle medewerkers klaar voor de toekomst
Type gesprekken
Eindeproeftijdgesprek

Volledig zicht op hoe het gaat met nieuwe medewerkers binnen de organisatie

  • Automatische gesprekken na x-aantal dagen
  • Keuze uit standaard formulieren
  • Helemaal naar eigen inzicht in te richten
1-op-1 gesprekken

Op een laagdrempelige manier ontwikkeling bespreken met je medewerkers

  • Bespreek doorlopend vastgestelde doelen met elkaar
  • Pas doelen aan indien nodig en leg updates vast
  • Ook toegankelijk voor coaches of andere betrokkenen
Korte check-up-gesprekken

Blijf doorlopend in gesprek met jouw medewerkers met korte check-up-gesprekken

  • Continue feedback voor je medewerkers
  • Niet wachten op een jaarlijks gesprek
  • Borg continue verbetering
Duurzaam inzetbaarheidsgesprek

Voer met elke medewerker op een bepaalde leeftijd een goed toekomstgesprek

  • Automatische gesprekken bij x-leeftijd
  • Zelf de inhoud van de gesprekken bepalen
  • De juiste data rond oudere medewerkers
Feedback van klanten

Weet hoe goed jouw accountmanagers en inkopers klanten en leveranciers bedienen

  • 360 gradenfeedback van meerdere mensen
  • Alle feedback helder onder elkaar
  • Het hele jaar door op de hoogte
Medewerker in the lead

Geef medewerkers zelf het initiatief om gesprekken in te plannen

  • Zelf een gesprek op maat initiëren
  • Leidinggevenden automatisch op de hoogte
  • Iedereen kan met iedereen een gesprek starten
Exitgesprek

Borg dat elke vertrekkende medewerker een grondig exitgesprek krijgt

  • Helder beeld waarom medewerkers vertrekken
  • Leidinggevenden automatisch op de hoogte
  • Standaard formulieren beschikbaar
Gespreksonderwerpen
Werkgeluk

Houd grip op het werkgeluk van alle medewerkers met een periodieke geluksmeting

  • Keuze uit standaard werkgelukmetingen
  • Bepaal je eigen vragen en stellingen
  • Handige overzichten als start voor een gesprek
Ambities

Maak ieders ambities, wensen en dromen inzichtelijk

  • Bepaal je eigen vragen en stellingen
  • Bijsturen bij ontevredenheid
  • Koppeling met een eigen loopbaanpad
Potentieel

Laat leidinggevenden inschatten welke stappen een medewerkers nog kan zetten

  • Automatische Nine Grid
  • Aanpasbare schalen
  • High Potentials direct in beeld
Competenties

Prestaties op bepaalde competenties worden wederkerig beoordeeld en besproken

  • Leidinggevende beoordeelt de medewerker
  • De medewerker beoordeelt zichzelf
  • Verschillen direct in beeld als gespreksstarter
360 gradenfeedback

Verzamel heldere feedback van collega's, klanten of leveranciers

  • Uitnodigingen voor feedback op maat
  • Feedback direct zichtbaar in een gesprek
  • Sjablonen met vaste vragen opstellen
Doelen

Houd zicht op wie welke rol heeft in het bereiken van jouw organisatiedoelen

  • Individuele-, team- en organisatiedoelen
  • Koppel doelen aan elkaar
  • Bewaak voortgang met acties en updates
Themavragen

Geef actuele thema's een plek in jouw gesprekscyclus met volledig vrije themavragen

  • Voor leidinggevenden en/of medewerkers
  • Houd je gesprekscyclus interessant en actueel
  • Free format: alle mogelijke typen vragen
Samenwerking leidinggevende

Breng scherp in beeld hoe de samenwerking tussen medewerker en leidinggevende verloopt

  • Sterke voorspeller van verzuim en verloop
  • Vragen volledig aan te passen
  • Overzicht best en slechtst beoordeelde managers
Opleidingen

Bied een helder aanbod van opleidingen aan voor alle medewerkers die willen groeien

  • Bepaal zelf het aanbod
  • Volledige opleidingsbehoefte in beeld
  • Koppel opleidingen aan eigen e-learnings
Beloningsafspraken

Bespreek salariswensen en andere vormen van beloning met elke medewerker

  • Te koppelen aan competentiescores
  • Salariswensen volledig in beeld
  • Linken naar je salarishuis en RSP-matrix
De juiste data
Overzicht over gevoerde gesprekken

Helder overzicht hoeveel gesprekken zich in welke fase bevinden

  • Duidelijke percentages van elke fase
  • Verschillen ten opzichte van vorige cyclussen
  • Sorteren op leidinggevenden en medewerkers
Ontwikkeldashboard

Volledig inzicht in persoonlijke ontwikkeling met het persoonlijk ontwikkeldashboard

  • Dynamisch dashboard dat steeds uitbreidt
  • Inzicht in de dashboards van teamleden
  • Elke manager een team-dashboard
Vlootschouw

Schematisch overzicht van de prestaties en het potentieel van elke medewerker

  • Filteren per afdeling, team, functie en meer
  • Overzicht voor strategische personeelsplanning
  • Eenvoudig inzicht in High Potentials
Data over werkgeluk

Bekijk continu waar mensen bij jouw organisatie gelukkig van worden

  • Heldere inzichten per tijdsperiode
  • Te exporteren voor extra analyses
  • Filteren per afdeling of functie
Beoordelingen leidinggevenden

Overzicht hoe goed leidinggevenden beoordeeld worden door hun medewerkers

  • Een heldere ranglijst
  • Score op te nemen als KPI voor leidinggevende
  • Goede voorspeller van verzuim en verloop
Excel-export voor analyses

Draai een Excel-export van alle data uit de gesprekscyclus voor elke gewenste analyse

  • Alle werkafspraken onder elkaar
  • Details uit ieder gesprek in beeld
  • Geschikt om PowerBI analyses te maken
Een eigen app
Een eigen app in de stores

Download je eigen medewerkers-app uit de App Store (iOS) of Play Store (Android)

  • Eigen naam, app-icon en splash screen
  • Native app op de telefoon
  • Alleen te downloaden voor jouw medewerkers
Huisstijl integreren

Zorg dat je medewerkers-app helemaal in je eigen huisstijl staat

  • Gebruik je eigen kleurstelling
  • Jouw logo, header en icons
  • Eigen afbeeldingen en teksten in de app
Meerdere talen

Beschikbaar in alle voorkeurstalen van jouw medewerkers

  • Automatische vertaling via Google Translate
  • Handmatig vertalingen aanpassen
  • Alle talen van Google Translate beschikbaar
Koppelingen

Integreer WELDER naadloos met je andere favoriete systemen

  • WELDER moeiteloos gekoppeld aan jouw systemen
  • AFAS, NMBRS, Visma en nog veel meer
  • Alles registreren op één plek
Op alle devices

Jouw medewerkersplatform perfect te gebruiken via app, tablet of desktop

  • Eén platform voor alle apparaten
  • Gebruiksvriendelijke weergave op elk device
  • Thuis of onderweg, altijd beschikbaar

Jouw HR-visie geborgd in ontwikkelgesprekken

  • Koppel competenties aan functies
  • Richt gespreksmodules op maat in
  • Voeg feedback van klanten toe

Behoud talenten met een persoonlijk ontwikkelplan

  • Ontwikkel op specifieke competenties
  • Bespreek ambities en loopbaanpaden
  • Koppel doelen aan bedrijfsdoelen

Richt je eigen gesprekscyclus in met 10 flexibele gespreksmodules

Werkgeluk

Vragen over werktevredenheid, werk-privebalans en psychologische basisbehoeften van medewerkers.

360 gradenfeedback

Integreer naadloos feedback van collega's, klanten of leveranciers in gesprekken.

Doelstellingen

Koppel individuele doelen aan team- en bedrijfsdoelen om maximaal te groeien als organisatie.

👉 Neem een kijkje in onze software

Een demo van 30 minuten waarin een van onze experts je alles laat zien?


Start nu voor slechts €180 per organisatie per maand